Dirprwy Reolwr Cerbydau a Pheiriannau Symudol a Sefydlog

Teitl y Sywydd: Dirprwy Reolwr Cerbydau a Pheiriannau Symudol a Sefydlog

Adran: Cynnal a chadw

Lleoliad: Hogan House, Cyttir Lane, Bangor, Gwynedd, LL57 4DA

Yn Atebol i: Reolwr Cerbydau a Pheiriannau Symudol a Sefydlog

Math o Swydd: Llawn Amser (bydd gofyn i weithio o wahanol safleoedd y cwmni drwy gytundeb gyda’r rheolwr llinell).

Crynodeb:

Mae’r Dirprwy Reolwr Cynnal a Chadw Peiriannau Symudol a Sefydlog yn cefnogi’r Rheolwr Cynnal a Chadw Peiriannau Symudol a Sefydlog wrth oruchwylio gwaith cynnal a chadw, atgyweirio, gwasanaethu a sicrhau dibynadwyedd gweithredol peiriannau symudol a sefydlog a ddefnyddir mewn cynhyrchu asffalt, cynhyrchu concrit parod, gwaith palmantu, chwarela a gweithrediadau adeiladu.

Mae’r rôl yn helpu i sicrhau bod yr holl beiriannau, cerbydau, offer a chyfarpar yn cael eu cynnal i’r safonau uchaf o ran diogelwch, cydymffurfiaeth, dibynadwyedd ac effeithlonrwydd. Bydd y Dirprwy Reolwr yn darparu goruchwyliaeth ddyddiol i’r tîm cynnal a chadw ac yn ysgwyddo cyfrifoldebau rheoli yn ystod absenoldeb y Rheolwr Cynnal a Chadw Peiriannau Symudol a Sefydlog.

Prif Gyfrifoldebau

1. Cefnogi Gweithrediadau Cynnal a Chadw

• Cynorthwyo i gynllunio, amserlennu a chydlynu gweithgareddau cynnal a chadw ataliol ac adweithiol ar draws holl safleoedd y cwmni.
• Cefnogi gweithrediad effeithlon, gwaith cynnal a chadw, atgyweirio a gwasanaethu peiriannau symudol a sefydlog.
• Sicrhau bod gwaith cynnal a chadw yn cael ei gwblhau’n ddiogel, yn effeithlon ac yn unol â’r safonau ansawdd gofynnol.
• Monitro perfformiad peiriannau a nodi cyfleoedd i wella dibynadwyedd ac argaeledd offer.
• Cefnogi’r gwaith o ddatblygu a gweithredu strategaethau a rhaglenni cynnal a chadw.

2. Goruchwylio’r Tîm

• Cynorthwyo i oruchwylio technegwyr cynnal a chadw, mecanyddion, ffitwyr, trydanwyr a chontractwyr.
• Dyrannu llwythi gwaith dyddiol a monitro cwblhau tasgau.
• Cefnogi datblygiad gweithwyr drwy hyfforddi, mentora a hyfforddiant yn y gweithle.
• Hyrwyddo gwaith tîm, atebolrwydd a gwelliant parhaus o fewn yr adran cynnal a chadw.
• Darparu cymorth rheoli yn ystod cyfnodau o absenoldeb y Rheolwr Cynnal a Chadw Peiriannau Symudol a Sefydlog.

3. Archwilio, Cynnal a Chadw ac Atgyweirio Offer

• Cynnal archwiliadau rheolaidd o beiriannau, offer a cherbydau er mwyn nodi gofynion cynnal a chadw.
  • Cynorthwyo i wneud diagnosis o ddiffygion mecanyddol, trydanol, hydrolig a gweithredol.
  • Cydlynu gwaith atgyweirio er mwyn lleihau amser segur ac aflonyddwch i weithrediadau cynhyrchu.
  • Sicrhau bod cofnodion cynnal a chadw yn cael eu cwblhau a’u cynnal yn gywir.

4. Rheoli Rhannau Sbâr a Stoc

• Cynorthwyo i reoli stoc rhannau sbâr a systemau rheoli stoc.
• Monitro lefelau stoc a nodi anghenion ailgyflenwi.
• Cysylltu â chyflenwyr i gael dyfynbrisiau a chaffael rhannau a nwyddau traul.
• Cefnogi strategaethau caffael cost-effeithiol yn unol â pholisïau a chyllidebau’r cwmni.
• Sicrhau bod rhannau sbâr hanfodol ar gael i leihau amser segur offer.

5. Rheoli Cyllideb a Chostau

• Cefnogi’r Rheolwr Cynnal a Chadw Peiriannau Symudol a Sefydlog a’r Adran Gyllid i reoli gwariant cynnal a chadw.
• Monitro costau sy’n gysylltiedig â chynnal a chadw a nodi cyfleoedd i wella effeithlonrwydd.
• Cynorthwyo i gael dyfynbrisiau ac asesu perfformiad cyflenwyr.
• Hyrwyddo arferion prynu sy’n sicrhau’r gwerth gorau ar draws yr adran.

6. Cydymffurfiaeth, Iechyd, Diogelwch a Rheolaeth Amgylcheddol

• Sicrhau bod pob gweithgaredd cynnal a chadw yn cael ei gyflawni yn unol â pholisïau’r cwmni, asesiadau risg, systemau gwaith diogel a’r ddeddfwriaeth berthnasol.
• Hyrwyddo diwylliant cadarnhaol o ran iechyd, diogelwch a’r amgylchedd ar draws yr adran.
• Cynorthwyo i gynnal archwiliadau, archwiliadau diogelwch ac ymchwiliadau lle bo angen.
• Sicrhau bod staff cynnal a chadw yn defnyddio cyfarpar diogelu personol (PPE) priodol.
• Cefnogi cydymffurfiaeth â holl safonau’r diwydiant, ardystiadau a gofynion rheoleiddiol.

7. Gwelliant Parhaus

• Nodi cyfleoedd i wella prosesau cynnal a chadw, systemau a pherfformiad offer.
• Cefnogi’r gwaith o weithredu technegau cynnal a chadw ataliol a rhagfynegol.
• Cadw’n gyfredol â datblygiadau’r diwydiant, arferion gorau a thechnolegau newydd.
• Cymryd rhan mewn grwpiau diwydiant perthnasol, rhaglenni hyfforddi a gweithgareddau datblygiad proffesiynol.

8. Adroddiadau

• Cynorthwyo i baratoi adroddiadau cynnal a chadw, data perfformiad a dangosyddion perfformiad allweddol (KPIs).
  • Darparu diweddariadau mewn cyfarfodydd rheoli, cynhyrchu ac adrannol.
  • Adrodd ar faterion cynnal a chadw sylweddol, methiannau offer a chamau cywiro.

9. Cadw Cofnodion a Dogfennaeth

• Sicrhau bod cofnodion cynnal a chadw, adroddiadau archwilio, amserlenni gwasanaethu a dogfennaeth statudol yn cael eu cynnal yn gywir.
• Cefnogi’r defnydd effeithiol o feddalwedd rheoli cynnal a chadw a systemau’r cwmni.
• Sicrhau bod yr holl ddogfennaeth yn cael ei chwblhau a’i ffeilio yn unol â gweithdrefnau’r cwmni.

10. Ymateb i Argyfyngau

• Ymateb i achosion o beiriannau’n torri i lawr a sefyllfaoedd brys yn ôl yr angen.
• Cynorthwyo i weithredu gweithdrefnau parodrwydd ac ymateb i argyfyngau.
• Cefnogi’r gwaith o adfer gweithrediadau’n ddiogel ac yn effeithlon yn dilyn methiannau offer.

Cydymffurfiaeth y Cwmni:

Rhaid i bawb sy’n gweithio i neu ar ran Cwmnïau’r Hogan Group gydymffurfio â holl bolisïau’r cwmni a’r prosesau, gweithdrefnau a chyfarwyddiadau dogfennol cysylltiedig, yn ogystal â’r holl ofynion cyfreithiol a pherthnasol eraill, gan gynnwys:

• Gofynion HSQE
• Gofynion deddfwriaethol
• Gofynion ardystio
• Yr holl feddalwedd berthnasol a ddefnyddir gan y cwmni fel y cyfarwyddir
• Yr holl ddulliau cyfathrebu perthnasol a ddefnyddir gan y cwmni fel y cyfarwyddir
• Mynychu a chymryd rhan mewn cyfarfodydd rheolaidd perthnasol, gan gynnwys cyfarfodydd pwyllgor, adran, rheolaeth ac adolygiad rheoli
• Gwelliant Parhaus – Cynorthwyo gyda phrosiectau adrannol a/neu gwmni fel y cyfarwyddir gan y rheolwr llinell

Meini Prawf Hanfodol:

• Rhaid meddu ar drwydded yrru lawn y DU gan y gallai fod angen teithio rhwng safleoedd neu gyflenwyr.
• Ymrwymiad cryf i safonau iechyd, diogelwch ac amgylcheddol.
• Y gallu i arwain timau a rheoli llwythi gwaith yn effeithiol.
• Sgiliau cyfathrebu a threfnu rhagorol.

Addysg a Chymwysterau Dymunol:

• HNC, HND, NVQ Lefel 3 neu gymhwyster uwch mewn Peirianneg Fecanyddol, Peirianneg Drydanol, Cynnal a Chadw Peiriannau, neu ddisgyblaeth berthnasol; NEU
• Prentisiaeth wedi’i chwblhau mewn maes peirianneg perthnasol; NEU
• Profiad profedig yn y diwydiant o gynnal a chadw peiriannau symudol a sefydlog.
• Mae cymhwyster IOSH Managing Safely neu gymhwyster cyfatebol yn ddymunol.
• Sgiliau cyfrifiadurol sylfaenol a hyfedredd wrth ddefnyddio systemau cofnodi cynnal a chadw.

Profiad:

• O leiaf 5 mlynedd o brofiad mewn cynnal a chadw peiriannau, peirianneg, chwarela, asffalt, concrit, gweithgynhyrchu, adeiladu neu ddiwydiannau cysylltiedig.
• Profiad o oruchwylio staff cynnal a chadw neu arwain timau cynnal a chadw.
• Profiad o wneud diagnosis ac atgyweirio peiriannau symudol a sefydlog.
• Gwybodaeth am raglenni cynnal a chadw ataliol a chynllunio gwaith cynnal a chadw.
• Profiad o weithio o fewn systemau rheoli iechyd a diogelwch.
• Dealltwriaeth o egwyddorion monitro cyllidebau a rheoli costau.

Sgiliau a Galluoedd:

• Sgiliau arwain a goruchwylio cryf.
• Gallu rhagorol i ddatrys problemau a chanfod diffygion.
• Sgiliau cynllunio a threfnu da.
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol effeithiol.
• Y gallu i flaenoriaethu llwyth gwaith a gweithio dan bwysau.
• Sylw manwl iawn i fanylion.
• Sgiliau TG cymwys, gan gynnwys defnyddio systemau rheoli cynnal a chadw a chymwysiadau Microsoft Office.

Hyfforddiant a Datblygiad Proffesiynol Parhaus (CPD):

• Rhaid i bawb gwblhau hyfforddiant sydd wedi’i nodi ar gyfer eu rôl gan y cwmni.
• Bydd gofyn i chi ymgyfarwyddo â rolau cydweithwyr i ddarparu gorchudd cyflenwol yn unol â chyfarwyddiadau eich rheolwr llinell.
• Bydd gofyn i chi gyflawni unrhyw gais rhesymol gan eich rheolwr llinell.

Amodau Gwaith:

Mae’r Dirprwy Reolwr Cynnal a Chadw Peiriannau Symudol a Sefydlog fel arfer yn gweithio mewn swyddfa, ond bydd y rôl yn cynnwys ymweliadau rheolaidd â safleoedd y cwmni a/neu safleoedd cwsmeriaid, gan gynnwys dod i gysylltiad ag amgylcheddau awyr agored a diwydiannol. Bydd teithio rhwng safleoedd yn ofynnol. Rhaid i’r ymgeisydd fod yn barod i weithio mewn amodau tywydd amrywiol a bydd yn ofynnol iddo wisgo cyfarpar diogelu personol (PPE) priodol bob amser pan fo angen.

Efallai y bydd hefyd yn ofynnol gweithio gyda’r nos, ar benwythnosau neu oriau afreolaidd er mwyn cefnogi gofynion gweithredol a chwsmeriaid.

Gofynion Corfforol:

• Ffitrwydd corfforol i gerdded, dringo a symud dros dir anwastad.
• Y gallu i weithio yn yr awyr agored mewn amodau tywydd amrywiol.
• Deheurwydd i gynnal archwiliadau a chyflawni gweithgareddau cynnal a chadw ymarferol lle bo angen.
• Y gallu i godi a chario offer a deunyddiau pan fo angen.

Cyflog a Buddion:
• £40,000 – £46,000 y flwyddyn.
• Cynllun Gostyngiadau i Weithwyr.

Cyfarwyddiadau Ymgeisio:

Os ydych yn unigolyn ymroddedig ac ysgogol sy’n awyddus i ymuno â thîm deinamig yn y diwydiant adeiladu, anfonwch eich CV a’ch llythyr eglurhaol at hr@hogan-group.com.
Fel arall, gallwch anfon eich cais drwy’r post at:

Adran Adnoddau Dynol
Grŵp Hogan
Swyddfa 255
M-SPARC
Parc Gwyddoniaeth Menai
Gaerwen
Ynys Môn, LL60 6AG

Dyddiad Cau:

Y dyddiad cau ar gyfer pob cais yw Dydd Sul 23 Awst 2026.
Cynhelir cyfweliadau yn ystod yr wythnos sy’n dechrau Dydd Llun 7 Medi 2026.

Ymwadiad:

Bwriedir i’r disgrifiad swydd hwn ddisgrifio natur gyffredinol y gwaith yn unig ac nid yw’n rhestr gynhwysfawr. Rydych yn cytuno i gyflawni unrhyw gais rhesymol gan eich rheolwr llinell sy’n ymwneud â’ch rôl neu’ch adran.