Gweithredwr Gwaith Asffalt

Teitl y Swydd: Gweithredwr Gwaith Asffalt

Adran: Cynhyrchu Asffalt

Lleoliad: Hogan House, Cyttir Lane, Bangor, Gwynedd. LL574DA

Yn Atebol i: Rheolwr Dosbarthu

Math o Swydd: Llawn Amser

Crynodeb:

Mae Gweithredwr Gwaith Asffalt yn gyfrifol am weithredu offer cynhyrchu asffalt yn effeithlon a chynnal safon uchel o drefn a glendid ar y safle, gan sicrhau bod cynhyrchion asffalt o ansawdd uchel yn cael eu cynhyrchu. Bydd hefyd yn cynorthwyo’r tîm cynnal a chadw gyda gwaith cynnal a chadw rheolaidd a/neu waith atgyweirio adweithiol pan fo angen.

Prif Gyfrifoldebau:

1. Gweithredu Offer y Gwaith Asffalt:

• Gweithredu a rheoli peiriannau ac offer yn y gwaith asffalt, gan gynnwys cymysgwyr, cludwyr, gwresogyddion a seilos storio.

2. Sypynnu a Chymysgu:

• Dilyn y cyfarwyddiadau a ddarperir gan y tîm Anfon a Dosbarthu er mwyn cynhyrchu’r cynhyrchion asffalt gofynnol.
• Defnyddio’r system sypynnu electronig i gymysgu deunyddiau crai yn unol â’r fformiwlâu penodedig, gan sicrhau bod cymysgeddau asffalt yn cael eu cynhyrchu’n gywir.

3. Rheoli Ansawdd:

• Monitro ansawdd y cymysgeddau asffalt a gynhyrchir, gan wneud addasiadau megis cyfraddau bwydo, falfiau ac ati yn ôl yr angen er mwyn sicrhau cysondeb a chydymffurfiaeth â’r manylebau, e.e. tymheredd neu gywirdeb pwyso.
• Cynnal gwiriadau dyddiol, wythnosol a misol, ynghyd â’r dyletswyddau trefn a glendid a bennir gan y Rheolwr Anfon a Dosbarthu.

4. Cynnal a Chadw ac Atgyweirio:

• Cynorthwyo’r tîm cynnal a chadw gyda gwaith cynnal a chadw rheolaidd ac adweithiol, ynghyd ag atgyweiriadau mân ar offer y gwaith, er mwyn sicrhau gweithrediad di-dor.
• Rhoi gwybod am unrhyw broblemau difrifol i’r swyddfa Anfon a Dosbarthu, sy’n gyfrifol am hysbysu cwsmeriaid.
• Rhoi gwybod am unrhyw broblemau difrifol i’r Rheolwr Cerbydau a Pheiriannau yn yr adran cynnal a chadw.

5. Diogelwch:

• Cydymffurfio â chanllawiau a gweithdrefnau diogelwch er mwyn sicrhau amgylchedd gwaith diogel i chi eich hun a’ch cydweithwyr. Rhoi gwybod ar unwaith am unrhyw beryglon neu ddigwyddiadau diogelwch.

6. Trin Deunyddiau:

• Llwytho a dadlwytho deunyddiau crai, megis agregau, rhwymwr asffalt ac ychwanegion, gan ddefnyddio offer megis llwythwyr blaen neu systemau cludo.

7. Dogfennaeth:

• Cynnal cofnodion cywir o weithgareddau cynhyrchu, defnydd o ddeunyddiau a gwaith cynnal a chadw offer.

8. Cydymffurfiaeth Amgylcheddol:

• Cydymffurfio â rheoliadau a chanllawiau amgylcheddol sy’n ymwneud â chynhyrchu asffalt, gan gynnwys gwaredu gwastraff a rheoli allyriadau.

9. Gwaith Tîm:

• Cydweithio â gweithwyr eraill y gwaith, gan gynnwys goruchwylwyr, staff cynnal a chadw a thechnegwyr rheoli ansawdd, er mwyn sicrhau bod gweithrediadau’r gwaith yn rhedeg yn esmwyth.

10. Ymateb i Argyfyngau:

• Bod yn barod i ymateb i argyfyngau, megis methiannau offer neu ollyngiadau, yn unol â gweithdrefnau’r cwmni.

Cydymffurfiaeth y Cwmni:

Rhaid i bawb sy’n gweithio i neu ar ran Cwmnïau’r Hogan Group gydymffurfio â holl bolisïau’r cwmni a’r prosesau, gweithdrefnau a chyfarwyddiadau dogfennol cysylltiedig, yn ogystal â’r holl ofynion cyfreithiol a pherthnasol eraill, gan gynnwys:

• Gofynion HSQE
• Gofynion deddfwriaethol
• Gofynion ardystio
• Yr holl feddalwedd berthnasol a ddefnyddir gan y cwmni fel y cyfarwyddir
• Yr holl ddulliau cyfathrebu perthnasol a ddefnyddir gan y cwmni fel y cyfarwyddir
• Mynychu a chymryd rhan mewn cyfarfodydd rheolaidd perthnasol, gan gynnwys cyfarfodydd pwyllgor, adran, rheolaeth ac adolygiad rheoli
• Gwelliant Parhaus – Cynorthwyo gyda phrosiectau adrannol a/neu gwmni fel y cyfarwyddir gan y rheolwr llinell

Meini Prawf Hanfodol:

• Rhaid meddu ar drwydded yrru lawn y DU gan y gall fod angen teithio rhwng safleoedd.

Addysg a Chymwysterau Dymunol:

• TGAU neu gymhwyster cyfatebol.
• Byddai cerdyn NPORS neu CSCS gyda chymhwyster gweithredu peiriannau trwm, yn enwedig llwythwr rhaw, yn ddymunol.
• Sgiliau cyfrifiadurol sylfaenol.

Profiad:

• Mae profiad blaenorol o weithio mewn gwaith asffalt neu amgylchedd diwydiannol tebyg yn ddymunol.
• Dawn fecanyddol a’r gallu i gyflawni gwaith cynnal a chadw sylfaenol ar offer a’r gwaith, gan gynnwys gwiriadau sylfaenol.
• Gwybodaeth am weithdrefnau Iechyd a Diogelwch ac ymrwymiad i’w dilyn.
• Byddai gwybodaeth dda am gynhyrchion adeiladu asffalt, agregau a choncrit yn fantais.
• Meddylfryd dadansoddol gyda’r gallu i ddehongli data a gwneud penderfyniadau ar sail data.

Sgiliau a Galluoedd:

• Ffitrwydd corfforol a’r gallu i gyflawni mesuriadau cywir, e.e. gwiriadau pwysau.
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.
• Y gallu i weithio’n annibynnol ac fel rhan o dîm.

Hyfforddiant a Datblygiad Proffesiynol Parhaus (CPD):

• Rhaid i bawb gwblhau hyfforddiant sydd wedi’i nodi ar gyfer eu rôl gan y cwmni.
• Bydd gofyn i chi ymgyfarwyddo â rolau cydweithwyr i ddarparu gorchudd cyflenwol yn unol â chyfarwyddiadau eich rheolwr llinell.
• Bydd gofyn i chi gyflawni unrhyw gais rhesymol gan eich rheolwr llinell.

Amodau Gwaith:

Mae’r Gweithredwr Gwaith Asffalt fel arfer yn gweithio ar safleoedd y cwmni, gyda dod i gysylltiad ag amgylcheddau awyr agored a diwydiannol, a bydd teithio’n ofynnol. Rhaid i’r ymgeisydd fod yn barod i weithio mewn amodau tywydd amrywiol a bydd yn ofynnol iddo wisgo cyfarpar diogelu personol (PPE) bob amser.

Bydd hefyd yn ofynnol gweithio yn ystod y nos, ar benwythnosau neu oriau afreolaidd er mwyn bodloni gofynion cwsmeriaid, ar sail ad hoc yn ôl yr angen.

Gofynion Corfforol:
• Ffitrwydd corfforol i gerdded, dringo a symud dros dir anwastad.
• Bod yn gyfforddus yn gweithio yn yr awyr agored mewn amodau tywydd amrywiol.
• Meddu ar ddeheurwydd i gyflawni tasgau mewn amodau tywydd ac amgylcheddau amrywiol.

Cyflog a Buddion:

• Enillion ar y Targed: £40,000 – £50,000 y flwyddyn.
• Cynllun Gostyngiadau i Weithwyr.

Cyfarwyddiadau Ymgeisio:

Os ydych yn unigolyn ymroddedig ac ysgogol sy’n awyddus i ymuno â thîm deinamig yn y diwydiant adeiladu, anfonwch eich CV a’ch llythyr eglurhaol at hr@hogan-group.com.
Fel arall, gallwch anfon eich cais drwy’r post at:

Adran Adnoddau Dynol
Grŵp Hogan
Swyddfa 255
M-SPARC
Parc Gwyddoniaeth Menai
Gaerwen
Ynys Môn, LL60 6AG

Dyddiad Cau:
Y dyddiad cau ar gyfer pob cais yw Dydd Sul 23 Awst 2026.
Cynhelir cyfweliadau yn ystod yr wythnos sy’n dechrau Dydd Llun 7 Medi 2026.

Ymwadiad:
Bwriedir i’r disgrifiad swydd hwn ddisgrifio natur gyffredinol y gwaith yn unig ac nid yw’n rhestr gynhwysfawr. Rydych yn cytuno i gyflawni unrhyw gais rhesymol gan eich rheolwr llinell sy’n ymwneud â’ch rôl neu’ch adran.